知識產(chǎn)權(quán)
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商業(yè)秘密定義
《反不正當(dāng)競爭法》指出：商業(yè)秘密指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
商業(yè)秘密的特征
商業(yè)秘密的三個(gè)特征分別是非公開性、價(jià)值性和保密性。即構(gòu)成商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)是不為公眾知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益且實(shí)用的，同時(shí)商業(yè)秘密權(quán)利人必須采取相關(guān)保密措施。
商業(yè)秘密的密級
對商業(yè)秘密進(jìn)行分級管理是提高保護(hù)效果，控制保護(hù)成本的有效方法。商業(yè)秘密的密級劃分的原則是保護(hù)充分、易于實(shí)施和降低成本。在適用的前提下，劃分的密級越少越好，當(dāng)然還是要根據(jù)企業(yè)自身的商業(yè)秘密數(shù)量、重要度、保護(hù)要求等實(shí)際情況來劃分商業(yè)秘密的密級
商業(yè)秘密包括哪些內(nèi)容
1、經(jīng)營信息
經(jīng)營信息主要包括企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略；產(chǎn)品的市場占有情況及市場策略；產(chǎn)品的社會(huì)購買力情況；產(chǎn)品的區(qū)域性分布情況；產(chǎn)品長期的、中期的、短期的發(fā)展方向和趨勢；定價(jià)政策；產(chǎn)銷策略等。
2、技術(shù)信息
技術(shù)信息主要包括企業(yè)的技術(shù)方案；工程設(shè)計(jì)；技術(shù)水平；技術(shù)潛力；新技術(shù)前景預(yù)測；替代技術(shù)的預(yù)測；專利動(dòng)向、新技術(shù)影響的預(yù)測等；設(shè)計(jì)資料等。
3、財(cái)務(wù)信息
財(cái)務(wù)信息主要包括企業(yè)不公開的財(cái)務(wù)資源；財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告；各類財(cái)務(wù)報(bào)表；銀行財(cái)務(wù)信息等。
4、人事信息
人事信息主要包括企業(yè)的人事檔案；組織架構(gòu)；薪酬體系等。
5、第三方信息
第三方信息指的是企業(yè)在對外交往和合作過程中知悉的第三方的保密信息。
商業(yè)秘密的構(gòu)成要件
根據(jù)《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》第2條規(guī)定：“本規(guī)定所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息?！本唧w解釋如下：
1、秘密性
秘密性是商業(yè)秘密的核心特征，即商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)是不為公眾知悉的。
2、實(shí)用性
一般認(rèn)為商業(yè)秘密可以為該信息能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有一定實(shí)用性，是實(shí)現(xiàn)商業(yè)秘密價(jià)值性的必然要求。
3、保密性
保密性指的是商業(yè)秘密權(quán)利人對該商業(yè)秘密采取了一定的保密措施，強(qiáng)調(diào)權(quán)利人的保密行為，而不是保密結(jié)果。保密措施的實(shí)行應(yīng)當(dāng)使一般人不易從公開渠道直接獲取。詳細(xì)>>
商業(yè)秘密包括且不限于特定的、完整的、部分的、個(gè)別的未披露的信息，包括且不限于涉及商業(yè)秘密的草稿、擬稿、草案、樣品、模型等，包括且不限于列出商業(yè)秘密目錄或代號清單中的信息。
商業(yè)秘密的保護(hù)沒有時(shí)間限制，只要符合商業(yè)秘密的構(gòu)成要件，即符合秘密性、實(shí)用性、價(jià)值性和保密性，商業(yè)秘密可以獲得無限期的保護(hù)。
加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)，可以維護(hù)商業(yè)秘密權(quán)利人合法權(quán)益，同時(shí)也有利于維護(hù)正常市場競爭秩序。商業(yè)秘密作為企業(yè)的無形資產(chǎn)，能為權(quán)利人帶來一定的利益，同時(shí)加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)可以樹立公平、誠實(shí)、信用的市場經(jīng)營理念。
1、《中華人民共和國刑法》相關(guān)規(guī)定
①根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百一十九條（侵犯商業(yè)秘密罪）規(guī)定：有前文所述侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
②根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百二十條（單位犯侵犯知識產(chǎn)權(quán)罪的處罰）規(guī)定：單位犯前文所述侵犯商業(yè)秘密行為之一的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照本節(jié)各該條的規(guī)定處罰。詳細(xì)>>
2、《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理侵犯知識產(chǎn)權(quán)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》相關(guān)規(guī)定
根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理侵犯知識產(chǎn)權(quán)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》（三）第十五條規(guī)定：
對于侵犯知識產(chǎn)權(quán)犯罪的，應(yīng)當(dāng)綜合考慮犯罪違法所得數(shù)額、非法經(jīng)營數(shù)額、給權(quán)利人造成的損失數(shù)額、侵權(quán)假冒物品數(shù)量及社會(huì)危害性等情節(jié)，依法判處罰金。
罰金數(shù)額一般在違法所得數(shù)額的一倍以上五倍以下確定。沒有違法所得或者違法所得數(shù)額無法查清的，罰金數(shù)額按照非法經(jīng)營數(shù)額的百分之五十以上一倍以下確定。違法所得數(shù)額和非法經(jīng)營數(shù)額均無法查清，判處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者單處罰金的，在三萬元以上一百萬元以下確定罰金數(shù)額；判處三年以上七年以下有期徒刑的，在十五萬元以上五百萬元以下確定罰金數(shù)額。詳細(xì)>>
3、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》相關(guān)規(guī)定
根據(jù)《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》第七條規(guī)定：有前文所述侵犯商業(yè)秘密行為之一，由工商行政管理機(jī)關(guān)依照《反不正當(dāng)競爭法》第二十五條的規(guī)定，責(zé)令停止違法行為，并可以根據(jù)情節(jié)處以1萬元以上20萬元以下的罰款。詳細(xì)>>
制定商業(yè)秘密資產(chǎn)識別和泄密風(fēng)險(xiǎn)測評方法；進(jìn)行泄密風(fēng)險(xiǎn)因素分析；對企業(yè)當(dāng)前保護(hù)能力等級進(jìn)行分析；根據(jù)泄密風(fēng)險(xiǎn)因素分析和保護(hù)能力等級形成因素分析結(jié)果確定的保護(hù)措施框架；實(shí)施保護(hù)措施的職責(zé)分配；對保護(hù)措施實(shí)施效果的監(jiān)督措施；保護(hù)措施實(shí)施效果的監(jiān)督措施。
1、設(shè)置電腦密碼
一般公司的電腦是不會(huì)帶回家的，所以放在公司的電腦很有可能會(huì)被有心之人偷偷打開，查看、拷貝電腦里的商業(yè)秘密。所以可以給電腦設(shè)置一個(gè)密碼，這樣就能避免他人擅自使用自己電腦而造成泄密。
2、設(shè)置文件密碼
除了給電腦設(shè)置密碼之外，還可以給重要的文件設(shè)置打開密碼，這樣，即使電腦密碼被破解了，也無法打開機(jī)密文件，這樣就可以保護(hù)文件中的商業(yè)秘密內(nèi)容。
3、設(shè)置文件禁止復(fù)制
設(shè)置文件禁止復(fù)制、拷貝可以很好地保護(hù)文件內(nèi)容，因?yàn)橛行┥虡I(yè)秘密內(nèi)容多且很詳盡，單憑頭腦是無法記憶的。如果設(shè)置了禁止復(fù)制，那么該文件里的商業(yè)秘密就不容易被泄露。詳細(xì)>>
1、侵犯商業(yè)秘密罪的概念
根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百一十九條的規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密罪，是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的行為。
2、侵犯商業(yè)秘密罪的構(gòu)成要件
①客觀上，侵犯行為的對象是商業(yè)秘密。
②行為人實(shí)施了侵犯商業(yè)秘密的行為。
③該行為給商業(yè)秘密權(quán)利人造成了重大損失。
④行為人有意識地通過多種手段侵犯商業(yè)秘密。
根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》 第10條以及國家工商行政管理局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》指出，經(jīng)營者不得采用下列手段侵犯商業(yè)秘密：
以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。
披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密。
根據(jù)法律和合同，有義務(wù)保守商業(yè)秘密的人（包括與權(quán)利人有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位、個(gè)人，在權(quán)利人單位就職的職工）披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。第三人明知或應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。在實(shí)踐中，第三人的行為可能與侵權(quán)人構(gòu)成共同侵權(quán)。
1、民事責(zé)任
民事責(zé)任是侵權(quán)人需要向被侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，商業(yè)秘密侵權(quán)所需要的承擔(dān)的民事責(zé)任主要包括違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任，一般包括賠償損失、停止侵害、賠禮道歉、消除影響等后果。
2、行政責(zé)任
行政責(zé)任是侵權(quán)人需要向被國家應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，侵權(quán)人需要承擔(dān)一定的行政處罰。對商業(yè)秘密侵權(quán)行為施以行政責(zé)任有利于及時(shí)制止侵權(quán)行為。
3、刑事責(zé)任
刑事責(zé)任是商業(yè)秘密侵權(quán)處罰最嚴(yán)厲的措施，可能使侵權(quán)人面臨牢獄之災(zāi)。
商業(yè)秘密包括經(jīng)營信息和技術(shù)信息，經(jīng)營信息不需要經(jīng)過鑒定，是沒有鑒定機(jī)構(gòu)的，技術(shù)信息可以去國家科委鑒定中心進(jìn)行鑒定。
起訴或報(bào)警。
在企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)中，如果員工泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密是可以報(bào)警或者起訴的。如果屬于民事糾紛，可以向人民法院提起民事訴訟，而如果泄露商業(yè)秘密造成的損失較大，涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪的，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案處理。
屬于。
根據(jù)《中華人民共和國民法總則現(xiàn)行有效》第一百二十三條規(guī)定：“民事主體依法享有知識產(chǎn)權(quán)。知識產(chǎn)權(quán)是權(quán)利人依法就下列客體享有的專有的權(quán)利：作品；發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)；商標(biāo)；地理標(biāo)志；商業(yè)秘密；集成電路布圖設(shè)計(jì)；植物新品種；法律規(guī)定的其他客體。”
不屬于。
企業(yè)的工資福利信息一般不屬于商業(yè)秘密，根據(jù)商業(yè)秘密的構(gòu)成要件我們可以知道，商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)是不為公眾知悉的，但是企業(yè)的工資福利信息是不包含在內(nèi)的。如果企業(yè)希望員工對工資福利進(jìn)行保密的話，應(yīng)當(dāng)通過規(guī)章制度來規(guī)定。
屬于。
客戶名單是企業(yè)持有的經(jīng)營信息，屬于企業(yè)在對外交往和合作過程中知悉的第三方的保密信息，所以客戶名單屬于商業(yè)秘密。
