海歸是什么意思

海歸是指從海外留學歸來的人才，出國留學并且拿到了海外大學畢業(yè)證書。這是很多人對海歸最淺顯易懂的定義。但是，事實上，僅僅依靠出國學習知識便想稱為"海歸"是不夠的。"海歸"指那些原本是國內人士，因考慮各種主客觀因素而選擇赴海外求學的群體，同時含有"回國效力"之意，亦即"海龜"。

海歸是怎么來的

"海歸"一詞源自海外留學生或者是在國內讀完高中、本科然后出去讀研究生的學生們，其實他們跟一般我們所熟悉的留學生相比比還真算不得什么。盡管每年都有一些專門培養(yǎng)海歸人才的機構發(fā)不布消息要招聘海歸精英，但是這類學校一旦沒有達到應聘條件就會拒絕錄最??；再者，即使被某個大學正式錄用，他們通常只能獲得一份工作簽證而非卡長期居住簽證，且除此以外無法繼續(xù)申請第二次工作簽證。

由于現(xiàn)行規(guī)現(xiàn)定，中國公民只有拿到永久居住權后才能成功移民加拿大，這導到眾多擁有良好語言水平的學生們進退維谷。因此，像這樣的學生，為了了避免被加拿大政府當做移民政策調控的砝碼，選擇"放棄國籍"而加入"列下籍"成為加拿大永久居民的人越來越多，漸漸地"海歸"變成了海龜?shù)拇~。

海歸的優(yōu)勢和劣勢

優(yōu)勢

1、高學歷、高素質

海歸群體多數(shù)是具有較高學歷的人才，他們在國外接受了優(yōu)質的教育，有著更加廣闊的視野和更加深厚的專業(yè)知識。

2、英語能力強

海歸通常具有良好的英語水平，這為企業(yè)的國際化發(fā)展提供了重要的支持和保障。

3、國際視野

海歸在海外留學期間，接觸到不同的社會文化和商業(yè)環(huán)境，形成了獨特的國際視野和文化背景。這種視野和背景能夠有效地促進企業(yè)在全球市場中獲得成功。

4、就業(yè)競爭力強

有留學背景，熟悉國外的一些市場詳情，應聘外貿型企業(yè)，競爭力凸顯。 還有，大家可以看一看大廠、央國企的招聘需求，很多崗位都接受海外留學生申請，甚至是僅限海外留學生。

5、人脈的優(yōu)勢

最后就是人脈的優(yōu)勢，校友會當然是一個很不錯資源，特別是回國的同學一定要找到自己的組織，還有本地城市的歐美同學會（這可是官方的）以及其他的一些留學生組織。

劣勢

1、薪資期望高

由于海歸的學歷和經(jīng)歷，他們可能會對自己的薪資和待遇有更高的期望。對于一些中小型企業(yè)而言，招聘海歸則需要承擔更高的薪資成本。

2、適應性差

海歸回國后，可能需要花費更多的時間來適應國內的工作環(huán)境和文化背景，這對于某些企業(yè)可能具有一定的挑戰(zhàn)性。

3、缺乏國內工作經(jīng)驗

海歸在國外的學習和工作經(jīng)歷并不能完全適用于國內的市場和企業(yè)環(huán)境。因此，他們可能需要更多時間來適應和了解國內的行業(yè)和文化背景。