人力資源管理師是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）職業(yè)資格證書。報(bào)考人力資源管理師需要一定的條件，比如報(bào)考企業(yè)人力資源管理員需要具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。接下來(lái)就一起看看詳細(xì)知識(shí)。

說(shuō)到性別歧視，每個(gè)女生都有一部求職血淚史。畢業(yè)找工作的時(shí)候，同等條件、甚至女生條件更優(yōu)秀的情況下，也是男生優(yōu)先錄取。工作幾年之后，似乎職場(chǎng)的性別歧視更加嚴(yán)重了——單位開始擔(dān)心你要生孩子了，升職、加薪、跳槽，通通受限。那么那么為什么女性求職者會(huì)受到歧視呢？女生找工作受歧視怎么辦？

狹義上來(lái)說(shuō)人力資源指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。每個(gè)公司都有屬于自己的人力資源管理組織系統(tǒng)，有些人力資源公司是專門做人力這一方面的工作。hr是什么意思？人力資源管理六大模塊有哪些？下面說(shuō)說(shuō)有關(guān)人力資源的一些知識(shí)。

不少人在網(wǎng)上做點(diǎn)兼職工作，賺點(diǎn)外快。但是網(wǎng)上賺錢的方法有很多，可是騙人的也很多。那么，網(wǎng)絡(luò)求職如何防騙？一般來(lái)說(shuō)，首先當(dāng)然是在正規(guī)的求職網(wǎng)站找工作，畢竟審核會(huì)嚴(yán)格一些。其次，不要相信所謂的沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)要求并且還給你高工資的公司，這樣的公司大部分都是騙子公司。除次之外，我們?cè)诰W(wǎng)上求職還要注意哪些問(wèn)題呢？下面就讓我們一起看看吧。

我國(guó)大大小小的證書加起來(lái)有幾百種，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書、一級(jí)建造師證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、特許金融分析師證書等，在相應(yīng)的領(lǐng)域能起到為自己“鍍金”的作用，可以帶來(lái)更好的職位、更高的薪酬；本文總結(jié)了一份大學(xué)生求職時(shí)十大最有用的證書、最有含金量的證書榜單，下面來(lái)看看就業(yè)最有用證書是哪些！