一、辦公室人際交往五大忌

1、切忌拉小圈子，互散小道消息

辦公室內(nèi)切忌私自拉幫結(jié)派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對(duì)立情緒。更不應(yīng)該的是在圈內(nèi)圈外散布小道消息，充當(dāng)消息靈通人士，這樣永遠(yuǎn)不會(huì)得到他人的真心對(duì)待，只會(huì)對(duì)你惟恐避之不及。

2、忌情緒不佳，牢騷滿腹

工作時(shí)應(yīng)該保持高昂的情緒狀態(tài)，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結(jié)果，只會(huì)適得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。

3、切忌趨炎附勢(shì)，攀龍附鳳

做人就要光明正大、誠實(shí)正派，人前人后不要有兩張面孔。領(lǐng)導(dǎo)面前充分表現(xiàn)自己，辦事積極主動(dòng)，極盡溜拍功夫;同事或下屬面前，推三阻四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。長(zhǎng)此以往，處境不妙。

4、切忌逢人訴苦

把痛苦的經(jīng)歷當(dāng)作一談再談、永遠(yuǎn)不變的談資，不免會(huì)讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個(gè)生活的強(qiáng)者。這時(shí)，人們會(huì)對(duì)你投以敬佩多于憐憫的目光。

5、切忌故作姿態(tài)，舉止特異

辦公室內(nèi)不要給人新新人類的感覺，畢竟這是正式場(chǎng)合。無論穿衣，還是舉止言談，切忌太過前衛(wèi)，給人風(fēng)騷或怪異的印象，這樣會(huì)招致辦公室內(nèi)男男女女的恥笑。同時(shí)，認(rèn)定他(她)沒有工作實(shí)際能力，是個(gè)吊兒郎當(dāng)、行為怪異的人。

二、辦公室人際交往五大雷區(qū)

盡管你在工作上得心應(yīng)手，但有時(shí)還是難免遇到一些莫名其妙的阻力。你應(yīng)仔細(xì)檢討一下自己是否在以下一些問題上做得不好，貽誤了自己的發(fā)展。

1、聽人是非

當(dāng)某同事向你轉(zhuǎn)述某人對(duì)你的不滿之后，你當(dāng)然很氣憤，就會(huì)做出言語上的反擊。然而，這種做法恰恰中了散播是非者的計(jì)，因?yàn)樗梢阅弥阍跉鈶崟r(shí)說出的話，向某人再度轉(zhuǎn)述。

2、估計(jì)公司的前景

不要自作聰明估計(jì)公司前景，然后再用專家的口吻去判斷事情，這樣做是作為下屬的大忌。

3、亂講加薪幅度

在商業(yè)機(jī)構(gòu)中沒有絕對(duì)公平，每個(gè)人加薪幅度的多少，只能證明老板對(duì)自己的印象和喜愛程度，而不一定標(biāo)志工作能力的好壞。

4、穿著太名貴

切勿穿得比自己的老板更好。當(dāng)老板與這樣的下屬一起與陌生人打交道時(shí)，假如陌生人不清楚，把下屬當(dāng)成了老板、老板當(dāng)成了隨員，此種情況下更會(huì)使老板心懷不滿，一定在心里把該下屬打入了“死囚”的行列。

5、說話太多

一些人在開會(huì)時(shí)滔滔不絕地發(fā)表意見，實(shí)際上是在自招禍患。所謂“言多必失”。