1.具備一批素質(zhì)較高的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團隊（含柔性擁有）。人才隊伍中初步形成具有基礎(chǔ)研究、項目開發(fā)和推廣應(yīng)用等不同層次，年齡梯次結(jié)構(gòu)合理，有利于可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團隊。

產(chǎn)業(yè)類人才小高地能聚集一批國內(nèi)、區(qū)內(nèi)同行業(yè)公認(rèn)、有原創(chuàng)能力的技術(shù)精英和國內(nèi)、區(qū)內(nèi)、市內(nèi)同行業(yè)公認(rèn)的優(yōu)秀經(jīng)營管理者；產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)成果達到國內(nèi)、區(qū)內(nèi)先進水平，有多項省部級科研技術(shù)成果。農(nóng)業(yè)類人才小高地可適當(dāng)放寬條件，但必須具有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色，能促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)農(nóng)民增收，致富一方。

學(xué)術(shù)類人才小高地要有在本領(lǐng)域處于國內(nèi)、區(qū)內(nèi)水平、有較高知名度的學(xué)術(shù)帶頭人和創(chuàng)業(yè)人才團隊；研究項目處于本學(xué)科國內(nèi)、區(qū)內(nèi)先進水平。

2.人才隊伍結(jié)構(gòu)合理，創(chuàng)新能力強。聚集人才的專業(yè)結(jié)構(gòu)與我市重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點學(xué)科、支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢企事業(yè)單位的發(fā)展方向相適應(yīng)，創(chuàng)新能力較強。產(chǎn)業(yè)方向前景看好。

產(chǎn)業(yè)類人才小高地能做到產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，其研發(fā)項目能產(chǎn)生較大的經(jīng)濟效益，能推動該產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的發(fā)展，在同行業(yè)中處于先進水平。

學(xué)術(shù)類人才小高地的研究項目在區(qū)內(nèi)乃至國內(nèi)同領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平，能提升學(xué)科的學(xué)術(shù)地位；在推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中能發(fā)揮重要作用。

3.有較好的人才發(fā)展環(huán)境和較強經(jīng)濟實力。領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識到位、措施得力、政策靈活，能充分調(diào)動各類人才的創(chuàng)造性和積極性；能為人才小高地建設(shè)提供有效的資金保障，為人才提供必要的科研實驗室和配套設(shè)備，以及工作生活等方面提供便利條件。

4.有明確的人才小高地建設(shè)目標(biāo)。能提出一套人才小高地建設(shè)工作方案，包括人才小高地建設(shè)可行性分析、組織機構(gòu)、目標(biāo)任務(wù)、實施進度、建設(shè)方式、管理辦法和監(jiān)督措施等要素，對人才小高地建設(shè)實行項目管理。